Os trabalhadores dos hospitais Vita BR e Vita Batel, em Curitiba, iniciaram uma greve na manhã de quinta-feira (15/10). Eles cobram salários e vale-alimentação atrasados. Segundo o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Curitiba e Região (Sindesc), a paralisação veio depois que a empresa responsável pelas unidades deixou de cumprir um compromisso assumido com os sindicatos.
Em 9/10, o Sindesc e o Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Paraná (Sinterpar) acertaram com a administração dos hospitais o pagamento dos salários em atraso até quarta-feira (14/10). Diante da promessa, os trabalhadores suspenderam o início da greve então previsto. O prazo terminou sem a quitação, afirmou o advogado do Sindesc, Ismael Martinez. No dia seguinte, a categoria cruzou os braços.
Vita BR e Vita Batel são unidades privadas. Seus empregados afirmam que tiveram de paralisar o trabalho para receber vencimentos já devidos, não para negociar um aumento futuro. O atraso também atingiu o vale-alimentação, segundo o sindicato.
Os sindicatos afirmam que manterão os atendimentos essenciais. Segundo Martinez, foi comunicada a previsão de efetivo integral em unidades de terapia intensiva, pronto-socorro e serviços de urgência e emergência. Nos demais setores, a orientação é preservar ao menos 30% dos trabalhadores. A categoria procura assegurar o atendimento dos pacientes sem abrir mão da pressão pelo dinheiro que lhe é devido.
Os sindicatos recorreram ao Tribunal Regional do Trabalho e solicitaram uma audiência urgente de mediação. O pedido foi acolhido pelo vice-presidente do tribunal, desembargador Benedito Xavier da Silva. A reunião foi marcada para esta sexta-feira (16/10), às 15h30, com representantes das empresas, das organizações de trabalhadores e do Ministério Público do Trabalho.
O pagamento prometido para 14/10 é o centro da audiência marcada pelo TRT. Os sindicatos exigem a quitação dos salários e do vale-alimentação e anunciaram como manterão os setores de atendimento essencial durante a paralisação.
