Em meio a maior taxa de inflação dos últimos 40 anos no Reino Unido, a renda dos patrões das maiores empresas britânicas aumentou duas vezes mais rápido que a própria, segundo um estudo da consultoria PwC.
Esse resultado trouxe ainda mais raiva aos trabalhadores ingleses, em meio à crise do custo de vida atual. O aumento da renda se deve em grande parte às crescentes bonificações após “a reabertura das empresas e o retorno da demanda após a pandemia”, declara Andrew Page, especialista em remuneração de executivos da PwC.
Essas quantias poderiam ser “distribuídas de forma mais igualitária”, disse o diretor do think tank High Pay Center, Luke Hildyard, à imprensa inglesa. “Ao longo da última década, os investidores começaram a ser mais rigorosos quando se trata de remuneração de diretores” e as empresas do FTSE 100 raramente pagam mais de “três a quatro milhões de libras” anualmente aos seus executivos-chefes, declara o diretor.
“isso equivale pagar a eles mais de cem vezes o salário de um trabalhador britânico médio”, reafirma Hildyard.
Há meses a classe trabalhadora inglesa está nas ruas , em greves e paralisações consistentes para exigir salários melhores e elas se multiplicaram pela inflação generalizada no Reino Unido.
