Demissões continuam

Emissora Loading demite em massa sem avisar funcionários

A direção da emissora Loading anunciou um plano de demissão massiva de funcionários, com o pretexto de que houve corte nos investimentos deixando os funcionários à própria sorte

A emissora Loading anunciou demissão em massa de funcionários como consequência de um suposto corte de investimentos.

A decisão foi comunicada através de uma reunião online. “Fomos comunicados hoje  em uma reunião sobre os cortes. Sem qualquer aviso, nada. Ninguém imaginava”, explicou um funcionário que preferiu não se identificar.

Na noite da quinta-feira, 27 de maio, o setor de recursos humanos da empresa começou a contatar os funcionários para agendar horários para assinarem suas demissões já na manhã da sexta-feira (28).

A direção da Loading não informou o número de funcionários que serão demitidos, porém sabe-se que a demissão será massiva. O canal está no ar há apenas seis meses e ocupa a frequência da antiga MTV Brasil desde 7 de dezembro de 2020.

O corte de investimentos é o motivo alegado pelos patrões para despedir funcionários, em meio à maior catástrofe sanitária e social do País, com mais de 14 milhões de desempregados, conforme os dados oficiais. Os trabalhadores têm apenas seis meses de contrato.

Chama a atenção o método dos gerentes da Loading. Não foi feita nenhuma reunião para explicar a situação da empresa para os trabalhadores. A decisão por demissões massivas pegou todos de surpresa e se deu em tempo recorde, por telefone. Do dia para a noite, todos serão lançados na rua, sem perspectivas de conseguir outro emprego no curto e médio prazos.

O caso da Loading é um exemplo de como funcionam os capitalistas. Simplesmente, essa classe social não tem qualquer preocupação com os trabalhadores. Para eles, trata-se de um assunto secundário a condição de vida dos funcionários. Com o pretexto de corte de investimentos, centenas de famílias não terão sua fonte de sustento.

É preciso mobilizar os sindicatos e as organizações operárias e populares por um programa de combate ao desemprego. É preciso exigira redução da jornada de trabalho para 35 horas semanais sem redução salarial, para que haja emprego e renda para todos, estabilidade no emprego, proibição das demissões, readmissão dos demitidos, escala móvel de salários e horas de trabalho.

Outras medidas fundamentais para combater o desemprego são o fim das privatizações e reestatização das empresas privatizadas. Além disso, é necessário estimular a organização das categorias profissionais. No caso da Loading, os funcionários técnicos de TV são muito pouco organizados. A única forma de impedir que setores cada vez mais amplos da classe trabalhadora fiquem à mingua é a organização da própria classe nos sindicatos e locais de trabalho.

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